TAI NẠN TRÊN ĐƯỜNG ĐI LÀM THÌ TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG TY NHƯ THẾ NÀO

Tình huống:

Thưa luật sư, trên tuyến đường tới công ty đi làm tôi bị 1 xe ô tô va chạm, được mọi người đưa vào viện và phải nghỉ điều trị tại nhà 2 tuần. Sau khi đi làm lại, tôi yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ của mình, nhưng không nhận được phản hồi thỏa đáng. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này, tôi có được nhận chế độ nào từ công ty hay không?

Để trả lời cho câu hỏi của anh/chị về vấn đề này, trước tiên ASV mong muốn quý khách hàng hiểu được khái niệm tai nạn lao động là gì? Có những điều kiện nào để hưởng chế độ tai nạn lao động.

Khái niệm và điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

– Khái niệm

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động được định nghĩa như sau: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”

Theo đó, tai nạn lao động gây tổn thương cho cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

– Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định rõ ràng tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động. Cụ thể như sau:

“Điều 45: Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
2. a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
3. b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
4. c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
5. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
6. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.”

Giải quyết tình huống

Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 45, nếu anh/chị đang đi trên tuyến đường và trong khoảng thời gian hợp lý từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở mà gặp tai nạn thì được coi là tai nạn lao động và có thể được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Nếu vi phạm về thời gian hoặc địa điểm thì tai nạn xảy ra không được coi là tai nạn lao động và không được hưởng chế độ tai nạn lao động. Trường hợp này, nạn nhân có thể yêu cầu bên gây tai nạn bồi thường thiệt hại cho mình. 

Thêm vào đó, căn cứ theo khoản 2 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: “Trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này.” và căn cứ theo khoản 5 Điều 38: “Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng” thì người sử dụng lao động chỉ phải chi trả ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều 38 chứ không phải chịu trách nhiệm hoàn toàn.

Luật An toàn, vệ sinh lao động không quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị tại trường hợp tai nạn nêu trên.

Trên đây là sơ lược ý kiến tư vấn của ASV liên quan đến yêu cầu tư vấn của Quý khách hàng trên cơ sở nghiên cứu các quy định pháp luật. Hy vọng ý kiến tư vấn của ASV sẽ hữu ích cho Quý khách.

Công ty Luật Ánh Sáng Việt chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý về doanh nghiệp với đội ngũ chuyên viên pháp lý chuyên nghiệp. Quý khách hàng cần tư vấn cụ thể và hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác vui lòng liên hệ đến đường dây nóng: 0961 204 082.