Điều kiện được hưởng chế độ thai sản

Xin chào Luật Ánh Sáng Việt, em có câu hỏi muốn được tư vấn như sau:

Em đi làm tại khu công nghiệp và tham gia bảo hiểm xã hội được 14 tháng, nhưng do sức khỏe yếu, em xin nghỉ và về nhà được gần 1 năm nay. Trong đó em mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội lại được 4 tháng gần đây.

Luật Ánh Sáng Việt cho em hỏi:

Với những thời gian em tham gia bảo hiểm xã hội như trên, giờ em mang thai, chuẩn bị sinh em bé, thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Với câu hỏi của bạn, Luật Ánh Sáng Việt xin được trả lời như sau:

Tại Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện để được hưởng chế độ thai gồm:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Người lao động trong các trường hợp trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Đối với trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Như vậy, với trường hợp của bạn, bạn đã đóng 14 tháng bảo hiểm xã hội và đã đóng thêm 4 tháng gần nhất trước khi sinh, thì bạn có hoàn toàn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản mà pháp luật quy định.