Doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Ngoài việc doanh nghiệp phải được thành lập với 100% vốn điều lệ của cá nhân, tổ chức ở Việt Nam, có vốn pháp định là 5 tỷ đồng và tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng để giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động thì doanh nghiệp cần phải xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện:

– Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

– Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

– Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

– Bên cạnh đó, việc đáp ứng điều kiện về vốn pháp định và tiền ký quỹ là không thể thiếu.

 Hồ sơ cấp Giấy phép bao gồm:

– Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;

–  Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

– Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định.

Thủ tục cấp giấy phép:

Trong thời hạn ba mươi ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp.