VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ BÁO CÁO CÁC TAI NẠN LAO ĐỘNG SẼ BỊ XỬ PHẠT NHƯ THẾ NÀO?

Tai nạn lao động là một vấn đề xã hội đáng quan tâm, gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng về người và tài sản. Việc báo cáo tai nạn lao động một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời là một yêu cầu bắt buộc của pháp luật, nhằm mục đích điều tra, làm rõ nguyên nhân, xử lý hậu quả và phòng ngừa tai nạn xảy ra. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn nhiều trường hợp vi phạm quy định về báo cáo tai nạn lao động. 

1. Khái niệm 

Tai nạn lao động là một sự cố bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động, gây tổn hại về sức khỏe, tính mạng hoặc tài sản của người lao động. Tai nạn lao động có thể xảy ra do nhiều nguyên nhân khác nhau, như: Nguyên nhân khách quan: Điều kiện làm việc không đảm bảo, thiết bị máy móc cũ kỹ, môi trường làm việc độc hại..; Nguyên nhân chủ quan: Do sơ suất của người lao động, không tuân thủ quy định về an toàn lao động.

Ý nghĩa của báo cáo tai nạn lao động: Việc báo cáo tai nạn lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng, giúp:

• Bảo vệ quyền lợi của người lao động: Đảm bảo người lao động được chăm sóc y tế kịp thời, được bồi thường thiệt hại một cách công bằng theo quy định của pháp luật. Giúp người lao động có cơ hội được làm việc trong môi trường an toàn hơn.
• Ngăn ngừa tai nạn lao động tái diễn: Bằng cách phân tích nguyên nhân gây ra tai nạn, các doanh nghiệp và cơ quan quản lý có thể đưa ra các biện pháp phòng ngừa hiệu quả, giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn trong tương lai.
• Cải thiện điều kiện làm việc: Việc báo cáo tai nạn giúp doanh nghiệp nhận biết những vấn đề tồn tại trong quy trình sản xuất, từ đó cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Cung cấp cơ sở dữ liệu cho nghiên cứu: Dữ liệu từ các báo cáo tai nạn lao động giúp các nhà nghiên cứu, các cơ quan quản lý có cái nhìn tổng quan về tình hình an toàn lao động, từ đó đưa ra các chính sách, quy định phù hợp.
• Nâng cao ý thức về an toàn lao động: Việc báo cáo tai nạn lao động giúp nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn trong quá trình lao động.

2. Quy định pháp luật về Vi phạm quy định về báo cáo tai nạn lao động

Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 sẽ thống kê, báo cáo tai nạn lao động Định kỳ 06 tháng, hằng năm thì các chủ thể có trách nhiệm theo quy định.

Theo Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định như sau:

– Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động;

– Báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.

Nếu phạm quy định về báo cáo tai nạn lao động sẽ bị xử phạt, như sau: 

Đối với người sử dụng lao động:

• Phạt tiền: Theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với các hành vi vi phạm như: không thống kê tai nạn lao động, không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác về tai nạn lao động.
• Phạt bổ sung: Ngoài phạt tiền, người sử dụng lao động có thể bị đình chỉ hoạt động một phần hoặc toàn bộ đối với những vi phạm nghiêm trọng.

Đối với người lao động:

• Phạt tiền: Người lao động có thể bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng nếu không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

Kết luận: Việc vi phạm quy định về báo cáo tai nạn lao động không chỉ gây ra những hậu quả pháp lý nghiêm trọng mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, gây mất ổn định xã hội. Để khắc phục tình trạng này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và người lao động. Việc nâng cao nhận thức, hoàn thiện pháp luật và tăng cường công tác kiểm tra, xử lý là những giải pháp cần thiết để đảm bảo việc thực hiện đầy đủ quy định về báo cáo tai nạn lao động.