skip to Main Content

MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG THEO QUY ĐỊNH MỚI NHẤT

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy mức lương tối thiểu vùng là gì? Theo quy định pháp luật hiện hành mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

1. Mức lương tối thiểu vùng là gì?

Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.

2. Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng được quy định trong Nghị định số 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2022, theo đó Điều 3 quy định mức lương tối thiểu vùng như sau:

VùngMức lương tối thiểu tháng 

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ 

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.680.000

22.500
Vùng II4.160.00020.000
Vùng III3.640.00017.500
Vùng IV3.250.00015.600

3. Những lưu ý về mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới

Thứ nhất, mức lương tối thiểu của doanh nghiệp không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Vì thế, người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lương. 

Thứ hai, Nghị định 38/2022/NĐ-CP là Nghị định đầu tiên ghi nhận về mức lương tối thiểu giờ. Theo đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Thứ ba, theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2022 không còn quy định vấn đề người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.Do đó, không bắt buộc phải trả lương cao hơn ít nhất 7% cho người lao động đã qua đào tạo, trừ trường hợp trước đó trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các thỏa thuận khác có nội dung “người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề được nhận lương cao hơn 7% so với mức tối thiểu vùng” thì tiếp tục thực hiện.

Thứ tư, theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, một số địa bàn thuộc các vùng I, II, III, IV được thay đổi lại, từ đó làm thay đổi mức lương tối thiểu vùng ở một số địa phương. Các vùng trên được quy định cụ thể tại Phụ lục Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về mức lương tối thiểu theo quy định hiện hành.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN PHÁP LUẬT, QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ

Luôn tận tâm vì bạn!

CÔNG TY LUẬT ÁNH SÁNG VIỆT

Trụ sở: Phòng 3B1, Tòa B - Sun Square, Số 21 Lê Đức Thọ, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Tp Hà Nội.

Điện thoại: 024 6684 6117 

Hotline: 0936.214.556

Website: luatanhsangviet.comhttp://asvlaw.net

Email: luatanhsangviet@gmail.com

Back To Top
Search
Đăng ký tư Vấn